Free cookie consent management tool by TermsFeed
Convênios
DEPARTAMENTO PESSOAL – INICIANTES – Principais Rotinas e Cálculos da Folha de Pagamentos -32H – 2ª TURMA

DEPARTAMENTO PESSOAL – INICIANTES – Principais Rotinas e Cálculos da Folha de Pagamentos -32H – 2ª TURMA


Conveniado por: Sescon Grande Florianópolis
Local: Auditório SESCONGF - Av. Rio Branco, 533, Ed. Rio Branco Center - Centro - Fpolis
Horário: 08:30 às 17:30
Data: 10/08/2020 até 18/08/2020
Descrição:
PÚBLICO ALVO

Estudantes e profissionais que estão iniciando a sua carreira na área de Departamento de Pessoal, bem como profissionais de outras áreas que tenham interesse em adquirir conhecimentos quanto aos processos e rotinas deste setor.

OBJETIVO:

O objetivo deste curso é uma efetiva preparação dos alunos para as diversas rotinas de um departamento de pessoal que vão desde uma admissão até o desligamento de um colaborador, contendo exercícios práticos envolvendo os principais cálculos de uma folha de pagamentos, com ênfase nas melhores práticas trabalhistas e previdenciárias, alinhados com o novo projeto do Governo Federal – eSocial, conteúdo atualizado com base na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e no último manual de orientação do eSocial.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I – Admissão de Empregados

– Conceitos de empregado e empregador 

Espécies de relações de trabalho:

. Relação de emprego

. Relação de trabalho autônomo

. Relação de trabalho avulso

. Relação de trabalho eventual

. Relação de trabalho institucional

. Relação de trabalho cooperativado

. Relação de trabalho voluntário

. Relação de trabalho de estágio

– Contratos de trabalho – prazo determinado e indeterminado

– Contrato a prazo determinado e suas modalidades

– Contrato de trabalho intermitente – novas regras

 

FORMALIDADES

– Documentos Necessários à Admissão

– Exame Médico Pré Admissional

– Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS

– Livro e Ficha de Registro de Empregados

– PIS – Programa de Integração Social

– Acordo de Compensação de Horas

– Vale-Transporte – Regras de cálculos e concessão

 

Jornada de trabalho

– Jornada de trabalho – limite diário e semanal

– Intervalo para alimentação e repouso

– Intervalo entre jornadas

– Intervalos concedidos pelo empregador (café, lanche, etc.)

– Acordos de compensação de horas – Banco de horas e acordos simples para compensar dias da semana ou feriados pontes.

– Horas Extraordinárias – Conceitos

– Limites de tolerância

– Descanso semanal remunerado

 

Módulo II – Salário e Remuneração

– Conceitos

– Diferenças entre Salário e Remuneração

– Piso Salarial x Piso Estadual– conceitos

– Analise das seguintes verbas:

. Horas extras – reflexos D.S.R (com exercícios)

. Adicional periculosidade conceitos e cálculos (com exercícios)

. Adicional insalubridade conceitos e cálculos (com exercícios)

. Adicional Noturno – conversão de horas e cálculo dos valores (com exercícios)

. Hora extra noturna – cálculos (exercícios)

. Adicional Penosidade (Previsão Constitucional)

 

Módulo III – Férias

Férias individuais

– Direito – período aquisitivo e concessivo

– Faltas injustificadas – redução do direito

– Férias proporcionais na rescisão – exercícios de cálculos

– Aviso de férias

– Fracionamento de férias

– Remuneração das férias

. Terço constitucional de férias

. Abono pecuniário de férias – quando o empregado pode vender parte de suas férias para a empresa

. Adicionais variáveis – (com exercícios)

 

Férias Coletivas

– Requisitos legais

– Comunicação ao Ministério do Trabalho e Emprego e ao Sindicato

– Empregados com menos de 1 ano de trabalho

– Empregados com mais de 1 ano de trabalho

 

Módulo IV – Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina

– Direito

– Adiantamento e pagamento final.

. Regras de Pagamento – 1ª e 2ª Parcelas

– Faltas durante o mês e a redução no  13º salário

– Rescisão – 13º salário proporcional – (exercícios práticos)

 

 Módulo V – Rescisão de Contrato de Trabalho 

– Aviso prévio – Tipos de aviso – Cálculos – Polêmicas

– Estabilidades legais e convencionais – situações impeditivas da dispensa sem justa causa

– Verbas rescisórias – prazo para pagamento

– Tipos de rescisão e suas respectivas verbas rescisórias

– Homologação da rescisão do contrato – quando é devida

– Cálculos de Rescisão – Exercícios x Modalidades

– Seguro desemprego – GRRF – Guia de recolhimento rescisório

Obs.: Serão propostos desafios (Prêmios por eficiência)  

 

Módulo VI – Folha de Pagamentos

– Tabela de incidências – INSS, FGTS e IRRF

– Exercícios de Cálculos – IRRF e INSS

– Salário família – regras de concessão

– Trabalhadores admitidos ou demitidos no mês – como calcular

– Obrigatoriedade – Apresentação da carteira de vacinação e do comprovante de frequência escolar

– Tributação de INSS – enquadramento da empresa conforme a sua atividade (FPAS)

– Contribuições – Riscos Ambientais do Trabalho – RAT

– Sistema “S” – Terceiros

– Compreensão e Conferência dos cálculos da GPS e do IRRF 

– Cálculos de folha de pagamento – (exercícios folha completa)  

Obs.: Serão propostos desafios (Prêmios por eficiência)

 

Modulo VII – eSocial – Sistema de Escrituração Digital       

– O que é o eSocial

– Impactos do eSocial nos processos das empresas

– Obrigações acessórias que serão substituídas

– Novos métodos de transmissão de informações

– Composição dos eventos

– Eventos iniciais e de tabelas (Periódicos e Não Periódicos)

– Apresentação de todos os eventos do eSocial

– Cronograma de implantação

MEDIDA PROVISÓRIA 905 DE 2019

1) Contrato Verde e Amarelo

– Regras de contratação

– Particularidades do contrato

– Direitos diferenciados

– Benefícios para as empresas

– Quais empresas podem usar esta modalidade de contrato

– Quais trabalhadores podem ser contratados nesta modalidade

– Prorrogações – limites – Prazo máximo de duração

– Multa Rescisória – diferenças

– Prazos de pagamentos – diferenças

– dentre outros…

 2) Nova tabela de Multas Administrtivas

– Competências

– Faixas de multas aplicáveis

– Valores expressos em reais

 3) Alterações na legislação trabalhista

– Trabalho aos domingos e feriados

– Setor de comércio, serviços e indústria

– Autorização – novas regras

– Documentos digitalizados – Validade

– Extinção Contribuição Social

– Acidente de Trajeto

– Juros sobre débitos trabalhistas

– Alterações jornada dos bancários

– Auxilio Alimentação

– Nova Regulamentação do TAC (Termo de Ajuste de Conduta)

– PLR – Novas regras

– Prêmios – Nova regulamentação (Como enquadrar em premio sem reflexos ou incidências)

Instrutor: ANDRES JIMENEZ

Advogado, Formação em RH, Consultor atuante na área trabalhista há mais de 15 anos com ampla experiência em implantação e parametrização de sistemas contábeis (Folha de Pagamentos, Escrita Fiscal e Contabilidade) consultoria CENOFISCO. Instrutor e Palestrante em diversas empresas, entidades sindicais e órgãos da Administração Pública.

INVESTIMENTO

Obs.: Está incluso no valor - material didático digital (apostila), bloco para anotações, 08 coffees break e o certificado.

Associados SESCON Grande Florianópolis que pagam a contribuição Sindical: R$ 576,00

Associado SESCON Grande Florianópolis ou Contadores em dia com o CRC: R$ 640,00

Parceiros: R$ 920,00

Demais interessados: R$ 1.152,00


FORMAS DE PAGAMENTO

A vista no boleto, ou em 4x nos cartões de crédito visa ou mastercard ou em 1+3 no cheque.

Você que está cadastrado no programa FIDELIDADE PRIME, poderá resgatar seus pontos para pagamento da sua inscrição, TOTAL ou PARCIAL. Informe-se e aproveite.

Informações: (48)3222-1409 ou educacao@sescongf.com.br

PARA RECEBER O CERTIFICADO É NECESSÁRIO 75% DE FREQUÊNCIA.

O número de inscrições para esse curso é limitado, e por esta razão será aceito O CANCELAMENTO DAS INSCRIÇÕES EM ATÉ 72h ANTES da realização do curso.

APÓS ESTE PRAZO AS INSCRIÇÕES NÃO SERÃO CANCELADAS, não será realizado o reembolso no caso de pagamento antecipado, será cobrado uma taxa de 10% do valor de inscrição caso tenha recebido o material.

A CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO É FEITO NO ATO DA INSCRIÇÃO E NÃO ESTÁ VINCULADA AO PAGAMENTO.

Justificativa de falta somente com atestado médico.

O SESCON Grande Florianópolis reserva-se ao direito de realizar o curso somente após o fechamento da turma.

Reembolso somente para inscrições canceladas até 72h antes da realização do curso.

© Copyright 2022 - Direitos reservados