EDUCAÇÃO CONTINUADA

eSocial – Implantação e Novas Obrigatoriedades

 

eSocial – Implantação e Novas Obrigatoriedades (Análise de Aplicabilidade dos eventos – versão 2.4)

 

Objetivos: O conteúdo proposto traz uma análise profunda do Projeto eSocial, suas principais mudanças e impactos diante das novas obrigações, além de tratar a respeito de cada informação a ser transmitida, trazendo significativa compreensão da utilização de cada evento nas rotinas do dia a dia de todas as empresas e órgãos públicos, diante das novas obrigatoriedades impostas e que trarão impacto significativo nos conceitos de fiscalização digital.

 

Público Alvo: Gestores, Diretores, Gerentes, Encarregados, Supervisores, Analistas e Auxiliares de Departamento Pessoal, além de profissionais que irão lidar com o eSocial na prática, ou seja, conteúdo de suma importância ao profissional que de forma direta ou indireta, participará do gerenciamento deste fluxo de informações.

 

Carga horária: 8 horas

 

Conteúdo Programático:

Estrutura Técnica do Projeto eSocial e suas funcionalidades:

Substituição das informações do eSocial pelas informações constantes da GFIP, outras declarações e formulários;

Analise de todos os Eventos do eSocial (utilização e prazos de envio);

Eventos Iniciais – Eventos de Tabelas – Conceitos;

Eventos Não Periódicos – Eventos Periódicos;

RET – Registro de Eventos Trabalhistas;

Prazo de envio de todos os eventos.

Folha de Pagamento – Novos procedimentos

Transmissão dos arquivos – sequência lógica;

Trabalhadores não incluídos no RET;

Qualificação Cadastral;

Cruzamentos Importantes RFB;

Retificações – Exclusões – Consulta.

Medicina e Segurança do Trabalho X Depto. Pessoal

Análise das tabelas especifica sobre Medicina e Segurança do Trabalho;

Obrigatoriedade de informações ;

Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal;

Módulo Medicina e Segurança do Trabalho ;

PPRA – PCMSO – LTCAT – PPP .

Departamento Fiscal X Depto. Pessoal

Análise das tabelas especificas sobre a área Fiscal;

Obrigatoriedade de informações ;

Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal.

Departamento Jurídico X Depto. Pessoal

Análise das tabelas especifica existentes sobre a área Jurídica;

Obrigatoriedade de informações;

Análise dos eventos pertinentes e suas conexões com o Departamento Pessoal;

Módulos Reclamatória Trabalhista;

Interatividade eSocial X TST;

PJECAL – conceitos;

Reflexos junto as execuções de sentenças – Penhora on line.

DCTF WEB – Novas Obrigações

DCTF WEB – (Cruzamentos EFD/REINF x eSOCIAL x SERO x PER/DCOMP

 

Instrutor: ANDRES JIMENEZ. Advogado, formação em RH, Pós Graduado em Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Trabalhista e Direito Processual Trabalhista, Consultor em Gestão Empresarial, RH e Depto. Pessoal, com experiência em implantação e treinamento de sistemas contábeis (Folha de Pagamento, Escrituração Fiscal e Contabilidade - consultoria CENOFISCO), Instrutor permanente do SESCAP-PR, tendo ministrado diversos cursos de capacitação e qualificação profissional na área trabalhista junto a diversas entidades, tais como SINDICONT e SESCON-SP, além de amplo trabalho sobre a implantação do eSocial, realizado junto a órgãos da Administração Pública, dentre eles TCU - Tribunal de Contas da União, Banco Central, Banco do Brasil, CONAB, TRE/SP,  dentre outros.

Observação: será fornecido apostila digital e certificado.